Tag Archives: работа с умом

Онлайн-университеты: бесплатно и без вступительных!

Автор: Никита Менькович

В скором времени в России наступят беспощадные новогодние выходные. И мы предлагаем вам вместо ухода с головой в праздники немного размять мозги, заодно повысив свою квалификацию. Ведь где квалификация, там и деньги, а уж они точно не бывают лишними. Речь пойдёт об актуальной теме — бесплатном онлайн-образовании. Ведь учиться никогда не поздно и всегда уместно!

123

Читать далее

Время инвестировать в себя

Делай, что можешь, с тем, что имеешь, там, где ты есть.

/Т. Рузвельт/

Близится Новый год, и похоже, мы ворвемся в него на волне кризиса. Конечно, это суровое испытание для всех: не только для бизнеса, но и для каждого из нас лично. Но все же мы не склонны к панике. Ведь кризис — это не только реальные потери и страхи, которым мы мало что можем противопоставить. Но и почти всегда — новые возможности. Так что же делать, когда всё вокруг шатается и угрожает рухнуть?  Наш ответ такой: не паниковать и —  развиваться. Повышать свою собственную ценность, ценность собственных рук и головы (в комплекте).

1d4593dec856

Читать далее

Если ваш сайт атаковали

Мы уже неоднократно писали о DDoS-атаках. Но тема эта настолько актуальна и неисчерпаема, что сегодняшний пост едва ли будет повторением уже сказанного. Сегодня мы поговорим о том, что делать, если именно ваш сайт стал объектом DDoS-атаки.

Neo-Bullet-Stop

Читать далее

Честная рассылка vs спам: простые правила

Почтовая рассылка — популярнейший инструмент маркетинга и продаж. Если вы ведете бизнес онлайн, вы наверняка хоть раз пользовались им. И, возможно, вам уже знакомы и связанные с ним сложности. Где грань между грамотной рассылкой и обычным спамом? Как не угодить в «Нежелательную почту», не попасть в черный список почтовиков, не потерять свой почтовый аккаунт и не прослыть злостным спамером у клиентов? Сегодня поговорим об этом.

big-10-376-12602052

Читать далее

Бывают ли деловые качества отрицательными?

Не секрет, что на собеседовании люди склонны расхваливать себя, подгонять под заявленные работодателем стандарты и мягко уходить от разговоров на неприятные темы. Примерно та же картина наблюдается, когда человек уже принят на работу и вливается в рабочий процесс.

В какой момент можно начинать выдавать сослуживцам личную информацию, рассказывая о себе самую настояющую правду? И стоит ли в принципе это делать?

Не человек, а картинка

На работе каждый из нас имеет дело не столько с коллегами-людьми, сколько с их бизнес-портретами. Такой портрет показывает, каков в воображении запечатленного на нем человека средний (или преуспевающий) специалист, занимающий аналогичную должность.

Портрет австрийского принца Дона-Карлоса

Бизнес-портреты современности сродни парадным портретам былых времён. Много шума и отвлекающих внимание атрибутов, за которыми разглядеть реального человека и его возможности трудно. Изображают то, что нужно. То, что соответствует статусу. Положительные качества охотно преувеличивают, с недостатками поступают тоньше. Любой недостаток (осознаваемый как нежелательное) служит поводом для своеобразного штриха: либо рисуем противоположное, либо оставляем тёмный угол. Задача портрета — сотворить легенду. А ведь это тоже надо уметь! Читать далее

« Предыдущие записи Следующие записи »